Cours de Harcèlement sexuel au travail:prévention & règles

ParCoursenligne55

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12 €

Cours de Harcèlement sexuel au travail:prévention & règles

Le harcèlement sexuel et le harcèlement pour motif de sexe sont des risques professionnels graves qui atteignent la dignité des personnes. Ce cours complet est votre guide pour instaurer la tolérance zéro dans votre organisation. Vous apprendrez à distinguer légalement le harcèlement ambiant, le chantage sexuel « quid pro quo » et d’autres comportements discriminatoires subtils.

Vous maîtriserez le cadre réglementaire, y compris la loi sur l’égalité et l’obligation d’avoir un protocole d’action actif. Nous expliquerons pas à pas comment le concevoir, constituer la Commission instructrice et traiter une plainte interne en garantissant confidentialité, impartialité et protection de la victime.

Un point critique du cours est l’enquête interne. Vous apprendrez à recueillir des preuves valides et à mener des entretiens sans revictimiser la personne concernée. Il est vital d’agir avec le plus grand rigueur pour éviter des sanctions à l’entreprise et, surtout, pour stopper immédiatement tout comportement abusif, en protégeant le bien être du personnel.

Ce programme aborde aussi la sensibilisation et les mesures préventives nécessaires. Vous apprendrez à identifier précocement les situations à risque et à promouvoir une culture organisationnelle fondée sur le respect. À l’issue, vous serez compétent pour agir en tant que responsable conformité, garantissant un environnement de travail sûr, sain et totalement exempt de violence.

Détails du cours

💻 Heures de vidéo 2
🕒 Heures d'étude 16
🎬 Vidéos 15
📝 Test 15
📈 Niveau Débutant à Expert
Langue Français et multilingue
🎓 Certificat d'études
🔓 Accès à vie
🏵️ 7 Jours de garantie
💳 Paiement sécurisé avec SSL
💵 Nous acceptons tous les modes de paiement

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Qu'apprendras-tu dans ce cours ?

🚻 Distinguer clairement ce qu'est le harcèlement sexuel, le harcèlement fondé sur le sexe et les comportements qui ne constituent pas du harcèlement mais sont répréhensibles.
📋 Élaborer et mettre en œuvre un protocole de harcèlement obligatoire pour les entreprises, en respectant la réglementation en vigueur.
🔒 Comment gérer la procédure de signalement et l'enquête interne, en garantissant la confidentialité et la présomption d'innocence.
🔨 Les mesures conservatoires et le régime disciplinaire applicables aux auteurs d'agressions en milieu professionnel.
🛡️ Stratégies de prévention et de sensibilisation pour éviter que ces situations ne se produisent et protéger le climat de travail.
⚖️ Les responsabilités juridiques de l'entreprise et les conséquences de ne pas agir face à des signes de harcèlement.

Améliorez votre CV avec le certificat CoursEnLigne55:

Le programme du cours comprend :

👨🏻‍🏫 8 Thèmes

▽ THÈME 1 : DÉFINITION ET NATURE DU HARCÈLEMENT SEXUEL

2 Leçons00:12:19

▶ 1.1 COMPRENDRE LE CONCEPT DE HARCÈLEMENT SEXUEL

06:03

▶ 1.2 LA PORTÉE DU « LIEU DE TRAVAIL »

06:16

▽ THÈME 2 : TYPOLOGIES ET MANIFESTATIONS DU HARCÈLEMENT

3 Leçons00:16:10

▶ 2.1 HARCÈLEMENT QUID PRO QUO (CHANTAGE SEXUEL)

05:35

▶ 2.2 ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HOSTILE

05:21

▶ 2.3 HARCÈLEMENT PHYSIQUE, VERBAL ET VISUEL

05:14

▽ THÈME 3 : LE HARCÈLEMENT À L'ÈRE NUMÉRIQUE ET LES NOUVEAUX ENVIRONNEMENTS

2 Leçons00:11:11

▶ 3.1 HARCÈLEMENT VIRTUEL ET ÉTIQUETTE NUMÉRIQUE

05:54

▶ 3.2 RÉSEAUX SOCIAUX ET VIE PRIVÉE

05:17

▽ THÈME 4 : IMPACT PSYCHOSOCIAL ET STÉRÉOTYPES

2 Leçons00:11:42

▶ 4.1 STÉRÉOTYPES DE GENRE ET PRÉJUGÉS

05:57 🔒

▶ 4.2 IMPACT SUR LA VICTIME ET L'ORGANISATION

05:45 🔒

▽ THÈME 5 : LE RÔLE DE L'EMPLOYÉ ET L'INTERVENTION DU SPECTATEUR

2 Leçons00:10:48

▶ 5.1 STRATÉGIES DU SPECTATEUR ACTIF

05:34 🔒

▶ 5.2 AUTO-ÉVALUATION ET LIMITES PROFESSIONNELLES

05:14 🔒

▽ THÈME 6 : PROCÉDURES DE DÉNONCIATION POUR LA VICTIME

2 Leçons00:10:49

▶ 6.1 ÉTAPES À SUIVRE POUR DÉPOSER UNE PLAINTE

05:32 🔒

▶ 6.2 DROITS DE LA VICTIME ET DE L'ACCUSÉ

05:17 🔒

▽ THÈME 7 : REPRÉSAILLES ET FAUSSES ACCUSATIONS

2 Leçons00:10:29

▶ 7.1 PROTECTION CONTRE LES REPRÉSAILLES

05:20 🔒

▶ 7.2 TRAITEMENT DES PLAINTES FAUSSES OU MALVEILLANTES

05:09 🔒

▽ THÈME 8 : TÉLÉCHARGER LA DOCUMENTATION AU FORMAT PDF

1 Leçons00:00:00

📥 8.1 Déclassement Documentation PDF

🔒

Détail du cours sur le harcèlement sexuel

Cours sur le protocole de lutte contre le harcèlement pour chômeurs ou demandeurs d'emploi

Le cours sur le harcèlement sexuel au travail est une offre de formation à 6 € destinée aux personnes sans emploi.

Notre proposition vous permettra d'appliquer des politiques d'égalité et de développer des compétences de protection nécessaires pour enrichir votre expérience et améliorer vos aptitudes professionnelles.

Cliquez pour accéder à l’offre

Cours sur le harcèlement sexuel au travail à petit prix pour les travailleurs

Promouvez l'égalité concrète avec ce cours indispensable sur le harcèlement sexuel au travail, proposé à 6 €, indispensable pour instaurer des espaces professionnels sûrs.

Vous connaîtrez tous les protocoles juridiques pour prévenir et agir face aux abus, garantissant un environnement éthique et renforçant vos compétences professionnelles clés.

Cliquez pour accéder à l’offre

Certification en Prévention du Harcèlement Sexuel

À l'issue de ce programme de conformité, vous obtiendrez un titre attestant votre formation à la protection de l'intégrité au travail. Cette certification confirme que vous maîtrisez des protocoles pour identifier les conduites inappropriées et prévenir le harcèlement. C'est une ressource clé pour les cadres et garantit que l'apprenant dispose d'outils pour intervenir selon des normes de responsabilité et d'éthique. Le certificat atteste votre compétence à promouvoir des milieux de travail sûrs et conformes.

Il est indispensable de réussir les examens. Ainsi nous garantissons la qualité de l'enseignement.

Opportunités professionnelles en égalité et ressources humaines

La gestion de l'égalité et la prévention du harcèlement sont une priorité pour les entreprises. Ce cours améliore votre employabilité dans:

Départements des Ressources Humaines et des Relations du Travail.
Conseil en égalité et conformité pénale.
Délégués à la prévention et représentants syndicaux.
Responsables de commissions égalité et de gestion d'équipes.

Évaluation des élèves

Moyenne

4.5

17195 Votes

66%

22%

NOTRE ÉQUIPE

Professeur au département de nutrition

Professeur au département Bien-être

Professeur au département de psychologie

Professeur au département de nutrition

Professeur au département Coaching et Affaires

Enseignant au département Développement académique professionnel

Professeur au département Coaching et Affaires

Professeur au département de psychologie

Professeur au département Bien-être

Avantages de l'inscription au cours de Prévention du harcèlement sexuel au travail

Accès illimité à vie

En vous inscrivant à nos formations, vous obtenez un accès à vie, ce qui vous permet d'apprendre et de réviser le matériel autant de fois que vous le souhaitez, sans aucune restriction de temps.

Disponible en plusieurs langues

En achetant votre master, vous aurez un accès immédiat aux versions dans d'autres langues, éliminant ainsi toute barrière linguistique pour votre apprentissage.

Diplôme certifié à la fin

Une fois le programme terminé avec succès, vous obtiendrez un diplôme certifié qui attestera de vos nouvelles connaissances et compétences auprès de toute entreprise.

Étudiez confortablement depuis chez vous

Notre plateforme d'e-learning vous permet de vous former 100 % en ligne depuis le confort de votre domicile, en s'adaptant parfaitement à vos horaires et à votre routine.

Conçus par des enseignants experts

Tous nos contenus sont créés, structurés et supervisés par des professionnels en activité et des éducateurs hautement qualifiés dans chaque secteur.

Formation au meilleur prix garanti

Nous démocratisons l'éducation en offrant des programmes complets, pratiques et mis à jour avec les tarifs les plus compétitifs et accessibles de tout internet.

Étudiez sans hâte et à votre propre rythme

Organisez votre temps comme vous le souhaitez. Sans date limite de rendu, vous pouvez avancer dans les modules sans pression et assimiler chaque concept à votre rythme.

Excellentes évaluations des étudiants

Le haut niveau de satisfaction de nos étudiants est notre meilleure carte de visite. Des centaines d'avis réels attestent de la qualité de notre méthodologie.

Grande variété de contenus

Nous proposons un vaste catalogue de modules de formation spécialement conçus pour répondre à toutes les exigences et aux besoins du marché du travail actuel.

VRAI retour d'information de la part des étudiants de la Prévention du harcèlement sexuel au travail

Très bon cour

Clarifiez les concepts juridiques que nous devrions tous connaître dans l'entrepri

Marta G

Cours de lecture obligatoir

Toute entreprise devrait rendre obligatoire ce type de cou

Javier Verde P.

Bonne approch

Traite le sujet avec le sérieux et la sensibilité qu'il requie

Sonia Cumbre

Questions fréquemment posées sur Prévention du harcèlement sexuel au travail

Quelle est la différence entre le harcèlement sexuel et le harcèlement en raison du sexe ?

Le harcèlement sexuel implique des comportements de nature sexuelle [verbaux ou physiques] non désirés. Le harcèlement fondé sur le sexe est un comportement discriminatoire exercé en fonction du sexe d'une personne [par exemple, en raison d'une grossesse ou du fait d'être une femme/un homme à un poste donné] dans le but de porter atteinte à sa dignité.

Est-il obligatoire d'avoir un protocole contre le harcèlement dans l'entreprise ?

Oui. Selon la loi sur l'égalité, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent promouvoir des conditions de travail qui évitent le harcèlement et instaurer des procédures spécifiques [protocoles] pour sa prévention et pour donner suite aux plaintes.

Qu'est-ce que le harcèlement 'Quid Pro Quo' ?

C'est le chantage sexuel. Cela se produit lorsqu'un supérieur conditionne une décision professionnelle [une promotion, une augmentation ou le maintien de l'emploi] au fait que la victime accepte des exigences de nature sexuelle.

Les signalements sont-ils confidentiels ?

Absolument. Le protocole doit garantir la confidentialité totale des données de la victime et de la personne mise en cause, ainsi que des témoins, afin de protéger l'intimité et la dignité de toutes les personnes impliquées lors de l'enquête.

Que faire si je suis témoin d’une situation de harcèlement ?

Le cours vous enseigne comment agir. L'idéal est d'informer la Commission d'instruction ou le responsable des RH selon le protocole de l'entreprise. Fermer les yeux peut vous rendre complice de la situation et perpétuer un climat hostile.