Cours de Égalité de genre : Agente et plans d'égalité

ParCoursenligne55

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12 €

Cours de Égalité de genre : Agente et plans d'égalité

L'égalité de genre est une priorité stratégique et juridique. Entreprises et administrations cherchent des professionnels pour appliquer la réglementation et promouvoir des environnements équitables. Ce cursus vous forme comme Agent d'égalité, en vous fournissant les outils pour conduire cette transformation d'un point de vue technique et pratique.

Vous apprendrez à concevoir, enregistrer et évaluer les plans d'égalité, obligatoires pour les entreprises de plus de 50 salariés. Nous traiterons l'analyse de la fracture salariale et du plafond de verre, en vous formant à mener des audits salariaux et à appliquer des mesures positives en ressources humaines. La coresponsabilité y sera présentée comme un levier de productivité.

Le programme couvre la prévention de la violence de genre. Nous vous formerons à élaborer des protocoles contre le harcèlement sexuel et à garantir des espaces sûrs. Vous maîtriserez aussi le langage inclusif et la coéducation, indispensables pour les enseignants et coordinateurs chargés d'inculquer des valeurs d'égalité réelle.

À la fin, vous obtiendrez une certification qui vaut pour les concours 'Santé, Éducation, Justice' et pour les listes d'aptitude, vous positionnant comme un expert recherché par cabinets, mairies et organisations sociales désireuses de se conformer à la loi, d'améliorer leur éthique, de renforcer leur gouvernance locale et d'affirmer l'intégrité locale.

Détails du cours

💻 Heures de vidéo 3
🕒 Heures d'étude 24
🎬 Vidéos 35
📝 Test 35
📈 Niveau débutant à expert
Langue Français et multilingue
🎓 Certificat d'études
🔓 Accès à vie
🏵️ 7 Jours de garantie
💳 Paiement sécurisé avec SSL
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Chaque fois que vous terminez un, vous recevrez votre certificat de réussite et vous pourrez vous en attribuer un autre.

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Qu'apprendras-tu dans ce cours ?

📋 Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des plans d'égalité pour les entreprises conformément au Real Decreto 901/2020.
⚖️ Agir en tant qu'agent d'égalité, en détectant les discriminations telles que l'écart salarial et le plafond de verre.
🛡️ Stratégies de prévention des violences de genre et protocoles d'intervention face au harcèlement sexuel au travail.
🗣️ L'utilisation correcte d'un langage inclusif et non sexiste dans la communication d'entreprise et administrative.
🎓 Outils de coéducation pour les enseignants et les coordinateurs du bien-être dans les établissements scolaires.
🏛️ Cadre réglementaire pour les concours et l'administration publique (cours sur l'égalité dans l'administration publique).

Améliorez votre CV avec le certificat CoursEnLigne55:

Le programme du cours comprend :

👨🏻‍🏫 15 Thèmes

▽ THÈME 1 : PRINCIPES FONDAMENTAUX DE L'ÉGALITÉ, DE LA DIVERSITÉ ET DU GENRE

3 Leçons00:15:37

▶ 1.1 Contexte mondial et indicateurs de l'inégalité

05:23

▶ 1.2 Définitions stratégiques : diversité, inclusion et équité

05:06

▶ 1.3 La construction sociale du genre

05:08

▽ THÈME 2 : LE SYSTÈME PATRIARCAL ET SES INSTITUTIONS

3 Leçons00:14:32

▶ 2.1 Comprendre le patriarcat en tant que système

05:15

▶ 2.2 Mécanismes de contrôle institutionnel

04:43

▶ 2.3 Masculinités et coûts du système

04:34

▽ THÈME 3 : BIAIS INCONSCIENTS ET BARRIÈRES MENTALES

3 Leçons00:13:38

▶ 3.1 Neuroscience du biais : cerveau rapide vs cerveau lent

04:52

▶ 3.2 Types de biais fréquents au travail

04:32

▶ 3.3 Outils pour atténuer les préjugés

04:14

▽ THÈME 4 : INTELLIGENCE DE GENRE ET CONSCIENCE SITUATIONNELLE

2 Leçons00:09:57

▶ 4.1 Développement de la conscience situationnelle

05:05

▶ 4.2 Surmonter le malaise et la peur

04:52

▽ THÈME 5 : FÉMINISME : RÉALITÉS ET MYTHES

2 Leçons00:09:40

▶ 5.1 Définition et objectif du féminisme

05:07

▶ 5.2 Démystifier les idées reçues

04:33

▽ THÈME 6 : LEADERSHIP PERSONNEL : CONFIANCE ET FORCE

3 Leçons00:12:31

▶ 6.1 La science de la confiance et de l'état d'esprit

04:14

▶ 6.2 Résilience et gestion de l'échec

04:04

▶ 6.3 Langage corporel et biochimie du pouvoir

04:13

▽ THÈME 7 : LES ALLIANCES AU SEIN DU FOYER : LA BASE DU CHANGEMENT

2 Leçons00:08:54

▶ 7.1 Coresponsabilité domestique et charge mentale

04:35 🔒

▶ 7.2 Paternité active et modélisation des rôles

04:19 🔒

▽ THÈME 8 : ALLIANCES AU TRAVAIL : INCLUSION PRATIQUE

2 Leçons00:09:08

▶ 8.1 Stratégies d'inclusion et de « décentrage »

04:37 🔒

▶ 8.2 Validation et mise à niveau

04:31 🔒

▽ THÈME 9 : RÉSEAUX, AMITIÉ ET CAPITAL SOCIAL

2 Leçons00:09:32

▶ 9.1 La valeur des réseaux diversifiés

04:55 🔒

▶ 9.2 Gestion de la réputation et des rumeurs

04:37 🔒

▽ THÈME 10 : DÉFENSE ACTIVE : INTERVENTION ET COURAGE

2 Leçons00:08:50

▶ 10.1 De la responsabilité passive à l'action

04:35 🔒

▶ 10.2 Confrontation stratégique

04:15 🔒

▽ THÈME 11 : RÉUNIONS EFFICACES ET INCLUSIVES

2 Leçons00:09:36

▶ 11.1 Dynamiques de pouvoir dans les réunions

04:42 🔒

▶ 11.2 Amplification et répartition des tâches

04:54 🔒

▽ THÈME 12 : PARRAINAGE : STIMULER LES CARRIÈRES

2 Leçons00:09:09

▶ 12.1 Mentorat vs parrainage

04:34 🔒

▶ 12.2 Actions concrètes de parrainage

04:35 🔒

▽ THÈME 13 : LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL ET CULTURE ORGANISATIONNELLE

2 Leçons00:10:41

▶ 13.1 Piliers du changement organisationnel

05:39 🔒

▶ 13.2 Culture de l'exécution et des résultats

05:02 🔒

▽ THÈME 14 : COMPÉTENCES RELATIONNELLES POUR L'ÉGALITÉ [SOFT SKILLS]

5 Leçons00:21:35

▶ 14.1 Écoute active de haut niveau

04:38 🔒

▶ 14.2 Initiative et proactivité

04:19 🔒

▶ 14.3 Influence et persuasion éthique

04:22 🔒

▶ 14.4 Gestion constructive des conflits

04:08 🔒

▶ 14.5 Autonomisation et pratique délibérée

04:08 🔒

▽ THÈME 15 : TÉLÉCHARGER LA DOCUMENTATION AU FORMAT PDF

1 Leçons00:00:00

📥 15.1 Déclassement Documentation PDF

🔒

Détail du cours sur l'égalité entre les sexes et l'égalité des chances

Cours sur l'égalité de genre pour chômeurs ou personnes sans emploi

Le cours sur l'égalité des genres: Agent et Plans d'égalité est une offre de formation au prix de 6€ destinée aux demandeurs d'emploi.

Notre proposition vous permettra d'appliquer des politiques inclusives et de développer des compétences sociales nécessaires pour enrichir votre expérience et renforcer vos aptitudes professionnelles.

Cliquez pour accéder à l’offre

Formation sur l'égalité pour les entreprises et les salariés avec remise

Mettez en place des plans d'égalité efficaces avec ce cours complet d'Agent d'Égalité pour seulement 6€, une exigence obligatoire pour de nombreuses entreprises actuelles.

Vous concevrez des mesures concrètes pour éliminer les écarts salariaux et de promotion, devenant ainsi un profil stratégique clé avec de solides compétences professionnelles.

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Certificat de Professionnalité Promotion pour l'Égalité

Après cette formation en équité, vous recevrez un diplôme reconnaissant votre expertise en conception de politiques sociales. Cette attestation privée confirme que vous maîtrisez l'élaboration de plans d'égalité et de diagnostics internes. Ressource clé pour consultants, elle garantit que l'étudiant possède outils techniques pour auditer organisations selon normes de responsabilité et de rigueur juridique. Le certificat prouve votre capacité à conduire la transformation vers des milieux professionnels divers, justes et équilibrés.

La réussite aux tests est obligatoire. Ainsi, nous validons le niveau d'apprentissage de nos élèves.

Opportunités d'emploi en tant qu'agent de l'égalité

La figure de l'Agent d'Égalité est en plein essor. Ce cours améliore ton profil pour:

Agent d'Égalité dans les mairies et les cabinets de conseil.
Responsables des plans d'égalité dans les entreprises.
Coordinateur du bien-être et de la protection dans les établissements scolaires.
Points pour les barèmes des concours (Santé, Éducation, Justice).

Évaluation des élèves

Moyenne

4.5

13431 Votes

66%

21%

NOTRE ÉQUIPE

Professeur au département de nutrition

Professeur au département Bien-être

Professeur au département de psychologie

Professeur au département de nutrition

Professeur au département Coaching et Affaires

Enseignant au département Développement académique professionnel

Professeur au département Coaching et Affaires

Professeur au département de psychologie

Professeur au département Bien-être

Avantages de l'inscription au cours de Égalité de genre et d'opportunités

Accès illimité à vie

En vous inscrivant à nos formations, vous obtenez un accès à vie, ce qui vous permet d'apprendre et de réviser le matériel autant de fois que vous le souhaitez, sans aucune restriction de temps.

Disponible en plusieurs langues

En achetant votre master, vous aurez un accès immédiat aux versions dans d'autres langues, éliminant ainsi toute barrière linguistique pour votre apprentissage.

Diplôme certifié à la fin

Une fois le programme terminé avec succès, vous obtiendrez un diplôme certifié qui attestera de vos nouvelles connaissances et compétences auprès de toute entreprise.

Étudiez confortablement depuis chez vous

Notre plateforme d'e-learning vous permet de vous former 100 % en ligne depuis le confort de votre domicile, en s'adaptant parfaitement à vos horaires et à votre routine.

Conçus par des enseignants experts

Tous nos contenus sont créés, structurés et supervisés par des professionnels en activité et des éducateurs hautement qualifiés dans chaque secteur.

Formation au meilleur prix garanti

Nous démocratisons l'éducation en offrant des programmes complets, pratiques et mis à jour avec les tarifs les plus compétitifs et accessibles de tout internet.

Étudiez sans hâte et à votre propre rythme

Organisez votre temps comme vous le souhaitez. Sans date limite de rendu, vous pouvez avancer dans les modules sans pression et assimiler chaque concept à votre rythme.

Excellentes évaluations des étudiants

Le haut niveau de satisfaction de nos étudiants est notre meilleure carte de visite. Des centaines d'avis réels attestent de la qualité de notre méthodologie.

Grande variété de contenus

Nous proposons un vaste catalogue de modules de formation spécialement conçus pour répondre à toutes les exigences et aux besoins du marché du travail actuel.

VRAI retour d'information de la part des étudiants de la Égalité de genre et d'opportunités

Valable pour mes concour

Le programme sur les violences de genre est très compl

Paula Bleu T.

Clé pour le plan d'égalit

En tant que RH, ce cours m'a permis d'élaborer le Plan d'égalité sans consultante exter

Miguel A.

Langage inclusif bien expliqu

Cela m'a beaucoup servi pour mon travail dans l'administration publiq

Laura Silvi P.

Questions fréquemment posées sur Égalité de genre et d'opportunités

À quoi sert un cours sur l'égalité entre les sexes ?

Il permet d'acquérir les compétences nécessaires pour agir en tant qu'agent d'égalité, concevoir des plans d'égalité obligatoires dans les entreprises et appliquer la perspective de genre. De plus, il est essentiel pour cumuler des points au titre des mérites dans les concours et les listes d'aptitude.

Ce cours est-il pris en compte pour les concours [SAS/SERGAS/SACYL] ?

Oui, la plupart des viviers d'emploi [Santé, Éducation, Administration] valorisent la formation spécifique en matière d'égalité et de violences basées sur le genre. Notre diplôme certifie les heures d'étude [200h] et les contenus pour que vous puissiez le présenter comme mérite lors de la phase de concours.

Quelles sont les conditions requises pour être agent[e] de l'égalité ?

Bien qu'il y ait une formation universitaire, de nombreuses entreprises et administrations valorisent la formation technique spécialisée. Ce cours t'offre la base théorique et pratique sur la réglementation, l'écart salarial et les politiques publiques nécessaire pour exercer des fonctions de promotion de l'égalité.

Ce cours est-il obligatoire pour les entreprises ?

La loi oblige les entreprises à mettre en place des mesures d'égalité et des protocoles contre le harcèlement. Former le personnel ou les responsables des RH avec ce cours est la meilleure manière de se conformer à la réglementation, d'éviter des sanctions et d'améliorer le climat de travail.

Quels thèmes sont abordés au sujet de la violence basée sur le genre ?

Le cours aborde la prévention intégrale : depuis la détection précoce et les types de violences, jusqu'aux protocoles d'intervention et la coéducation comme outil préventif. Il est idéal pour les coordinateurs du bien être et de la protection.