Cours de Protocole de gestion du harcèlement sexuel

ParCoursenligne55

👤

343910

12 €

Cours de Protocole de gestion du harcèlement sexuel

Recevoir une plainte formelle pour harcèlement sexuel est une situation critique qui exige une intervention immédiate, confidentielle et rigoureuse. Ce cours pratique est conçu pour responsables RH, conformité et membres des commissions pour l'égalité qui doivent gérer ces procédures complexes avec toutes les garanties.

Vous apprendrez étape par étape le processus de enquête interne : depuis la prise urgente de mesures conservatoires pour séparer les parties, jusqu'à la collecte exhaustive de preuves numériques et de témoignages. Nous vous apprendrons à documenter méticuleusement chaque phase afin d'assurer la pleine validité juridique du processus en cas d'une inspection ou d'un futur procès.

Nous analyserons comment rédiger un rapport final objectif et comment déterminer la sanction disciplinaire appropriée, allant de la suspension au licenciement selon la gravité des faits. De plus, nous aborderons la délicate gestion émotionnelle et la manière d'éviter la revictimisation lors des entretiens, en appliquant l'écoute active pour protéger et préserver la dignité des personnes concernées.

Ce programme vous apporte la sécurité juridique nécessaire pour agir avec fermeté, en respectant strictement la réglementation en vigueur et la loi de garantie intégrale de la liberté sexuelle. À la fin, vous saurez résoudre ces conflits graves en évitant des responsabilités pénales pour l'entreprise et en protégeant le bien‑être de l'ensemble du personnel.

Détails du cours

💻 Heures de vidéo 2
🕒 Heures d'étude 16
🎬 Vidéos 14
📝 Test 14
📈 Niveau débutant à expert
Langue Français et multilingue
🎓 Certificat d'études
🔓 Accès à vie
🏵️ 7 Jours de garantie
💳 Paiement sécurisé avec SSL
💵 Nous acceptons tous les modes de paiement

♥️ Profitez de nos offres

⏱️

Je veux étudier le plan d'études 55 €

Accès à tous les cours du site web avec un seul paiement

444480

Déjà acheté

Acheter

La meilleure offre sur le web, vous n'en trouverez pas d'équivalent. Avec le Je veux étudier le plan d'études vous pouvez accéder à tous les cours du site web, y compris ceux à venir. Mais vous ne pouvez pas y accéder en même temps, vous pouvez être affecté aux 3 cours que vous souhaitez, quel que soit le prix ou le sujet.

Chaque fois que vous terminez un, vous recevrez votre certificat de réussite et vous pourrez vous en attribuer un autre.

Lorsque vous achetez cette offre, le bouton 'Acheter' devient 'Je veux étudier' et vous pouvez choisir vos cours à votre guise.

Je veux étudier Plan VIP 99 €

Accès illimité à tous les cours sur le site web avec un seul paiement

123586

Déjà acheté

Acheter

Avec la Plan Quiero Estudiar VIP vous pouvez accès illimité à tous les cours du site web, y compris ceux à venir. Vous pourrez vous assigner à tous les cours que vous souhaitez, quel que soit le prix ou le sujet.

En achetant cette offre, les boutons 'Acheter' deviendront 'Je veux étudier' et vous pourrez choisir vos cours à votre guise.

Offre 3 x 1 a 12 €

Offre 3 x 1 sur les cours individuels (hors master)

324250

Déjà acheté

Acheter

Profitez de notre promotion exceptionnelle 3 pour 1 sur les cours !

Dans notre choix varié de matières, vous payez pour un cours individuel et vous pouvez en suivre deux autres gratuitement. Vous avez ainsi la liberté de choisir les trois cours qui vous intéressent le plus, quel que soit le sujet traité. C'est une excellente occasion d'élargir vos connaissances et vos compétences. Veuillez noter que cette offre ne s'applique pas à nos programmes de master.

Lorsque vous achetez cette offre, les boutons 'Acheter' deviennent 'Je veux étudier' et vous pouvez choisir vos trois cours à votre guise.

Qu'apprendras-tu dans ce cours ?

📋 Activer et gérer le protocole de harcèlement depuis la réception de la plainte jusqu'à la clôture du dossier.
🗣️ Techniques d'entretien médico-légal pour interroger le plaignant, la personne mise en cause et les témoins de manière efficace et respectueuse.
📂 Collecter et conserver des preuves valables (e-mails, enregistrements, témoignages) en respectant la protection des données.
📝 Comment rédiger un rapport de conclusions solide servant de base à des mesures disciplinaires ou à une défense judiciaire.
⚖️ Aspects juridiques du licenciement disciplinaire pour harcèlement sexuel et comment éviter son annulation devant les tribunaux.
🤝 Stratégies pour restaurer le climat de travail et protéger la victime contre les représailles après la résolution du dossier.

Améliorez votre CV avec le certificat CoursEnLigne55:

Le programme du cours comprend :

👨🏻‍🏫 8 Thèmes

▽ THÈME 1 : RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOYEUR ET CADRE JURIDIQUE

2 Leçons00:11:54

▶ 1.1 OBLIGATIONS LÉGALES ET CONFORMITÉ

06:14

▶ 1.2 CONSÉQUENCES DU NON-RESPECT

05:40

▽ THÈME 2 : CONSTITUTION DE COMITÉS DE PLAINTES [APPROCHE TECHNIQUE]

2 Leçons00:11:32

▶ 2.1 STRUCTURE DU COMITÉ INTERNE (CI)

06:02

▶ 2.2 POUVOIRS ET FONCTIONS DU COMITÉ

05:30

▽ THÈME 3 : LE PROCESSUS D'ENQUÊTE FORMELLE

2 Leçons00:11:56

▶ 3.1 RÉCEPTION ET ÉVALUATION INITIALE DE LA PLAINTE

06:00

▶ 3.2 CONDUITE DE L'ENQUÊTE ET DES ENTRETIENS

05:56

▽ THÈME 4 : CONCILIATION ET MESURES DISCIPLINAIRES

2 Leçons00:11:24

▶ 4.1 LE PROCESSUS DE CONCILIATION

05:44 🔒

▶ 4.2 DÉTERMINATION DES SANCTIONS ET DES INDEMNISATIONS

05:40 🔒

▽ THÈME 5 : LEADERSHIP ET CULTURE PRÉVENTIVE

2 Leçons00:12:56

▶ 5.1 LE RÔLE DU DIRIGEANT DANS LA PRÉVENTION

06:50 🔒

▶ 5.2 MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES ET FORMATION

06:06 🔒

▽ THÈME 6 : ÉTUDES DE CAS ET ANALYSE DE SCÉNARIOS COMPLEXES

2 Leçons00:11:00

▶ 6.1 ANALYSE DE CAS : RELATIONS DE POUVOIR

05:42 🔒

▶ 6.2 ANALYSE DE CAS : HARCÈLEMENT ENTRE COLLÈGUES ET TIERS

05:18 🔒

▽ THÈME 7 : DOCUMENTATION ET RAPPORTS JURIDIQUES

2 Leçons00:11:30

▶ 7.1 CONSERVATION DES DOSSIERS ET CONFIDENTIALITÉ

06:02 🔒

▶ 7.2 RAPPORTS ANNUELS ET TRANSPARENCE

05:28 🔒

▽ THÈME 8 : TÉLÉCHARGER LA DOCUMENTATION AU FORMAT PDF

1 Leçons00:00:00

📥 8.1 Déclassement Documentation PDF

🔒

Détail du cours sur la gestion du harcèlement sexuel en entreprise

Cours de gestion des plaintes pour chômeurs ou personnes sans emploi

Le cours Gestion et Enquête sur le harcèlement sexuel en entreprise est une offre de formation au prix de 6€, destiné aux demandeurs d'emploi.

Notre proposition permettra de résoudre des cas délicats et de développer des compétences d'enquête pour enrichir votre expérience et renforcer vos compétences professionnelles.

Cliquez pour accéder à l’offre

Formation d'intervention contre le harcèlement pour les travailleurs à prix réduit

Spécialisez-vous en compliance d'entreprise avec ce cours technique d'enquête sur le harcèlement pour seulement 6€, conçu pour profils juridiques et RH.

Vous apprendrez à instruire des dossiers confidentiels avec une rigueur absolue, à résoudre des affaires sensibles avec éthique et professionnalisme afin d'améliorer significativement vos compétences professionnelles.

Cliquez pour accéder à l’offre

Certification en Gestion et Investigation du Harcèlement

En terminant cette formation technique, vous obtiendrez un diplôme qui atteste de votre compétence en audit et en gestion des signalements internes. Cette certification privée confirme que vous maîtrisez les enquêtes pour traiter le harcèlement sexuel en entreprise. C'est un avantage pour les services juridiques, garantissant que l'apprenant possède des critères techniques pour gérer des dossiers selon des normes de confidentialité et de rigueur. Le certificat valide votre capacité à piloter des protocoles efficaces dans de grandes organisations.

La réussite des questionnaires est obligatoire. Ainsi nous validons l'apprentissage.

Opportunités professionnelles dans les RH et la conformité

La figure de l'instructeur des dossiers de harcèlement est de plus en plus nécessaire. Ce cours améliore ton profil pour :

Départements des Ressources Humaines et des Relations du Travail.
Responsables de la compliance pénale et de l'éthique d'entreprise.
Consultants externes en égalité et diversité.
Membres de la Commission pour l'égalité et délégués du personnel.

Évaluation des élèves

Moyenne

4.5

17195 Votes

64%

26%

NOTRE ÉQUIPE

Professeur au département de nutrition

Professeur au département Bien-être

Professeur au département de psychologie

Professeur au département de nutrition

Professeur au département Coaching et Affaires

Enseignant au département Développement académique professionnel

Professeur au département Coaching et Affaires

Professeur au département de psychologie

Professeur au département Bien-être

Avantages de l'inscription au cours de Gestion du harcèlement sexuel en entreprise

Accès illimité à vie

En vous inscrivant à nos formations, vous obtenez un accès à vie, ce qui vous permet d'apprendre et de réviser le matériel autant de fois que vous le souhaitez, sans aucune restriction de temps.

Disponible en plusieurs langues

En achetant votre master, vous aurez un accès immédiat aux versions dans d'autres langues, éliminant ainsi toute barrière linguistique pour votre apprentissage.

Diplôme certifié à la fin

Une fois le programme terminé avec succès, vous obtiendrez un diplôme certifié qui attestera de vos nouvelles connaissances et compétences auprès de toute entreprise.

Étudiez confortablement depuis chez vous

Notre plateforme d'e-learning vous permet de vous former 100 % en ligne depuis le confort de votre domicile, en s'adaptant parfaitement à vos horaires et à votre routine.

Conçus par des enseignants experts

Tous nos contenus sont créés, structurés et supervisés par des professionnels en activité et des éducateurs hautement qualifiés dans chaque secteur.

Formation au meilleur prix garanti

Nous démocratisons l'éducation en offrant des programmes complets, pratiques et mis à jour avec les tarifs les plus compétitifs et accessibles de tout internet.

Étudiez sans hâte et à votre propre rythme

Organisez votre temps comme vous le souhaitez. Sans date limite de rendu, vous pouvez avancer dans les modules sans pression et assimiler chaque concept à votre rythme.

Excellentes évaluations des étudiants

Le haut niveau de satisfaction de nos étudiants est notre meilleure carte de visite. Des centaines d'avis réels attestent de la qualité de notre méthodologie.

Grande variété de contenus

Nous proposons un vaste catalogue de modules de formation spécialement conçus pour répondre à toutes les exigences et aux besoins du marché du travail actuel.

VRAI retour d'information de la part des étudiants de la Gestion du harcèlement sexuel en entreprise

Très technique et util

Cela m'a donné la confiance nécessaire pour savoir quoi demander et quoi éviter lors d'entretiens de recherc

Susana Gil T.

Clarté dans la procédure disciplinair

Le cours explique clairement les délais et les garanties légales pour instruire des dossiers sans erreu

Jose Pedro T.

Sensibilité et rigueur techniqu

Fondamental pour aborder l'entretien avec la victime en évitant la revictimisati

Paula T.

Questions fréquemment posées sur Gestion du harcèlement sexuel en entreprise

Est-il obligatoire d'avoir un protocole de prévention du harcèlement sexuel dans toutes les entrepri

Oui, la loi organique sur l'égalité oblige toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, à promouvoir des conditions de travail qui évitent le harcèlement sexuel et le harcèlement en raison du sexe.
Cela implique de mettre en place des procédures spécifiques [protocoles] pour sa prévention et pour donner suite aux plaintes ou réclamations que peuvent formuler les personnes qui en ont été victimes.

Qui doit constituer la Commission d'instruction dans une enquête ?

La Commission d'instruction doit être composée de personnes impartiales, formées à l'égalité et sans lien hiérarchique direct ni d'amitié avec les parties impliquées.
Elle inclut généralement des responsables des ressources humaines, des représentants légaux des travailleurs et, parfois, des conseillers externes experts en genre et en droit du travail pour garantir l'objectivité du rapport final.

Quelle valeur probante ont les preuves numériques [WhatsApp, e-mails] dans une enquête ?

Les preuves numériques sont fondamentales dans ces procédures, mais elles doivent être obtenues de manière licite, sans porter atteinte au droit à la vie privée.
Dans ce cours, vous apprendrez à conserver ces preuves [captures d'écran, courriels d'entreprise] afin qu'elles conservent leur chaîne de garde et soient valables tant dans le dossier disciplinaire interne que dans un éventuel procès ultérieur.

Quelles sont les mesures conservatoires pendant l'enquête ?

Ce sont des décisions immédiates que prend l'entreprise à la réception de la plainte pour protéger la présumée victime pendant la durée de l'enquête.
Elles peuvent inclure la séparation physique des postes de travail, des changements d'horaires ou le télétravail pour l'une des parties, tout en garantissant qu'elles ne constituent pas une sanction anticipée ni un préjudice pour la victime.

Comment la confidentialité de la procédure est-elle protégée ?

La confidentialité est stricte et obligatoire pour tous les participants [commission, témoins et parties]. Le protocole doit établir un code numérique pour le dossier et limiter l'accès aux informations.
Rompre le devoir de secret peut entraîner de lourdes sanctions, car cela porte atteinte au droit à l'honneur et à la vie privée des personnes concernées.