Garanties pour le plaignant : protection contre les représailles

La juridiction spéciale ou la protection spéciale de la stabilité

L'un des piliers de la réglementation contre le harcèlement est la garantie de non-représailles.

Afin d'encourager le signalement, la loi accorde généralement une « immunité » ou une protection spéciale de la stabilité de l'emploi au plaignant.

Cela signifie qu'à partir du moment où la plainte officielle est déposée (à condition qu'elle soit fondée) et jusqu'à une période ultérieure (généralement 6 mois après la fin de la procédure), la victime ne peut être licenciée sans autorisation judiciaire préalable ou sans motif objectif justifié totalement étranger à la plainte.

Cette mesure vise à protéger le travailleur contre les représailles immédiates de l'employeur ou du supérieur hiérarchique harceleur.

Conditions requises pour l'activation de la garantie

Il est essentiel de préciser que cette protection n'est pas un « blanc-seing » permettant à l'employé de cesser de travailler ou de commettre des fautes disciplinaires en toute impunité.

Pour que la garantie soit valable, la plainte doit reposer sur des faits vérifiables.

Il ne suffit pas de dire « je suis harcelé » pour devenir intouchable ; il doit y avoir une procédure formelle en cours.

S'il est prouvé que le licenciement a été prononcé en représailles directes à l'exercice du droit de dénonciation, ce licenciement est présumé nul et sans effet, obligeant l'entreprise à réintégrer le travailleur à son poste ou à verser des indemnités majorées pour licenciement discriminatoire.

Extension de la protection aux témoins

Le réseau de protection ne couvre pas uniquement la victime directe. Pour qu'une enquête aboutisse, la collaboration de tiers est nécessaire.

C'est pourquoi les garanties contre les représailles s'étendent aux témoins qui déposent dans le cadre de la procédure (collègues de travail).

Si un témoin est licencié, muté ou voit ses conditions de travail détériorées peu après avoir témoigné en faveur de la victime, la loi présume qu'il s'agit d'un acte de représailles.

La protection des témoins est essentielle pour briser la « loi du silen