CourseEnligne55 - Plateforme de Cours en Ligne Certifiés

Coursenligne55 - Page d'accueil

Home

LOGIN

true

Moteur de recherche

Test Méthodologie pour remplir le guide d'évaluation

❌ ✔️

1ère QUESTION : Que doit faire l'intervieweur lors de la phase 1 (préparation préalable) ?

Remplir les données administratives, les compétences et la question d'ouverture exacte
Enregistrer les preuves dans Tâche (T), Action (A) et Résultat (R)
Utiliser le verso de la feuille avec un système de codification
Inclure des opinions personnelles et des jugements de valeur

❌ ✔️

2e QUESTION : Que doit noter l'intervieweur pendant l'entretien (phase 2) ?

Uniquement vos opinions personnelles et vos jugements de valeur
Les preuves correspondantes dans les cases Tâche (T), Action (A) et Résultat (R)
La question d'ouverture exacte pour la phase « Situation »
Uniquement les données administratives (nom, fonction, date)

❌ ✔️

3e QUESTION : Pourquoi le guide d'évaluation comporte-t-il souvent des espaces limités ?

Pour obliger l'enquêteur à utiliser le verso de la feuille
Pour inclure des opinions personnelles et des impressions subjectives
Pour obliger l'enquêteur à être concis et à rester concentré
Pour enregistrer uniquement les informations administratives

❌ ✔️

4e QUESTION : Quelle est la « règle d'or de l'enregistrement » à respecter lors du remplissage du guide ?

Il convient d'utiliser un système de codification tel que « 2-A » au verso
La question d'ouverture pour la phase « Situation » (S) doit être écrite
Rester absolument objectif, en enregistrant uniquement des preuves factuelles sans opinions personnelles
Les preuves doivent être enregistrées dans les rubriques Tâche, Action et Résultat

❌ ✔️

5e QUESTION : Que faire si les notes sur une compétence dépassent l'espace disponible ?

Utiliser le verso de la feuille en utilisant un système de codification (par exemple « 2-A »)
Cesser de prendre des notes sur cette compétence
N'incluez pas de jugement de valeur sur la réponse
Enregistrer les preuves dans la case d'une autre compétence

❌ ✔️

6e QUESTION : Lors de la préparation préalable (phase 1), que doit écrire l'intervieweur pour garantir la cohérence ?

Vos opinions personnelles sur le curriculum vitae du candidat
La question d'ouverture exacte pour la phase « Situation » (S) de chaque compétence
Un résumé des réponses attendues en T, A et R
Le système de codification que vous utiliserez au verso (par exemple « 2-A »)

❌ ✔️

7e QUESTION : Selon le texte, qu'est-il strictement interdit d'inclure dans les notes ?

Les preuves correspondant à la tâche (T), l'action (A) et le résultat (R)
La question d'ouverture pour la phase « Situation » (S)
Les opinions personnelles, les jugements de valeur ou les impressions subjectives
Les données administratives telles que la date et le nom du candidat

❌ ✔️

8e QUESTION : Quel est l'objectif final du guide d'évaluation, selon le texte ?

Créer un registre factuel, précis et efficace des réponses à des fins de comparaison
Obliger l'intervieweur à utiliser une sténographie personnelle
Aider l'intervieweur à s'écarter vers des questions non pertinentes
Servir de script précis pour la phase « Situation » (S)

Ce test n'est accessible qu'aux étudiants qui ont acheté le cours.

QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?

L'autonomisation des esprits par l'accessibilité : le savoir est un droit pour tous, et l'éducation transformatrice est abordable pour chaque apprenant.

Contactez nous :

Contactez nous

OFFRES

Prix et offres
3x1 dans les cours 12 €
Offre de master 18 €
Je veux étudier Plan 55 €
Je veux étudier Plan VIP 99 €

CATEGORIES

Tous les cours
Développement académique et professionnel
Affaires et Coaching
Bien-être personnel et familial
Nutrition et Diététique
Psychologie
Intelligence émotionnelle
Résolution de conflits
Communication
Recherche d'emploi
Prévention et gestion du harcèlement
Sport et Fitness
Service et service client

Politiques Générales

Politique de Confidentialité
Politique de Cookies
Politique de Remboursement
Conditions Générales
Se désinscrire
Paramètres des cookies

Tous droits réservés coursenligne55 © 2025

Rechercher

Recherches populaires

Nutrition Coaching Psychologie Bien-être