Test Gestion des conflits : le modèle à positions

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QUESTION 1: De quoi naissent presque toujours les conflits interpersonnels ?

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QUESTION 2: Que signifie être ancré uniquement dans la « Première Position (Je) » ?

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QUESTION 3 : Quelle est la première étape pour résoudre un conflit concernant des positions ?

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QUESTION 4 : Que signifie « se mettre à la place de quelqu'un d'autre » en deuxième position ?

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QUESTION 5 : Qu'est-ce que la « Troisième Position (L'Observateur) » ?

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QUESTION 6 : Qu'obtient-on en observant l'interaction depuis la troisième position (l'observateur) ?

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QUESTION 7 : Quelle est considérée comme l’une des compétences les plus avancées en matière de gestion des relations ?

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QUESTION 8 : En quoi la résolution des conflits n’est-elle pas une question ?

Ce test n'est accessible qu'aux étudiants qui ont acheté le cours.
QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?