Test Comportements qui ne constituent PAS du harcèlement au travail : exigences organisationnelles

1ère QUESTION : Que dit le texte sur l'exercice légitime du pouvoir disciplinaire ?

Quand c'est fort pour toute l'équipe
Quand il y a des primes en jeu
Quand on travaille le week-end
Quand cela vise une personne en particulier dans le but de la détruire ou de violer ses droits fondamentaux

Oui, c'est toujours du harcèlement
Non, ce n'est pas du harcèlement en soi si cela est nécessaire à la continuité du service
Seulement s'ils ne paient pas les heures supplémentaires
Cela dépend de l'humeur du patron

Si cela est exigé de toute l'équipe de la même manière, c'est une exigence ; si cela ne concerne qu'une seule personne, c'est du harcèlement
Le ton de la voix utilisé
L'heure de la journée
Le salaire de l'employé