1ère QUESTION : Quel biais provoque une interprétation injuste de comportements identiques selon la personne qui les adopte (par exemple, taper sur la table) ?
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2e QUESTION : En quoi consiste le biais d'affinité dans le milieu professionnel ?
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3e QUESTION : Quel obstacle le biais de performance génère-t-il spécifiquement pour les femmes ?
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4e QUESTION : Comment le biais de négativité affecte-t-il l'évaluation d'un employé ?
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5e QUESTION : Qu'est-ce que le biais de confirmation ?
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6e QUESTION : Quel exemple illustre le biais de stéréotype mentionné dans le texte ?
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7e QUESTION : Que se passe-t-il lorsqu'un supérieur hiérarchique pense a priori que les jeunes sont irresponsables ?
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8e QUESTION : Quelle distorsion le biais d'attribution génère-t-il envers les minorités ?
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