Origines et influences du coaching ?

Le sujet abordé dans ce guide est d'une importance vitale pour comprendre les fondements de la discipline du coaching en tant que profession. Grâce à une brève approche des origines du coaching, nous pouvons comprendre quels ont été les éléments fondamentaux qui nous ont permis de nous faire une idée plus générale des domaines d'application du coach et de la préparation que le coach doit avoir pour fournir ses services de manière efficace.

Le coaching est une discipline qui s'est formée au fil des années depuis ses origines, de sorte qu'il serait extrêmement complexe de couvrir chacune des écoles méthodologiques qui ont ouvert le débat sur le sujet. Cependant, nous avons l'intention de souligner les aspects les plus fondamentaux qui nous permettent de comprendre d'une manière générale quelles sont les influences les plus marquées de cette importante profession.

Les origines du coaching

Les origines du coaching remontent aux analyses effectuées par différentes écoles philosophiques de l'Antiquité, qui ont commencé à apprécier et à discuter les éléments fondamentaux qui tournaient autour de la figure du conseiller ou de la conseillère, qui apportait son expérience dans différents domaines pour servir de guide face aux problèmes. Le coach avait évidemment des rôles différents de ceux d'aujourd'hui, et les barrières d'accès à la profession exigeaient une formation exquise, réservée exclusivement aux personnes issues des plus hautes sphères de la société.

Le terme de coach, que nous utilisons aujourd'hui, a davantage la connotation d'un formateur que d'un conseiller. Son nom a été importé des États-Unis, plus précisément de l'industrie du sport, où un coach est un entraîneur.

Influences du coaching

Comme indiqué ci-dessus, les influences de la profession de coach sont principalement attribuées au secteur du sport aux États-Unis. Toutefois, avant que des professions telles que celle de "coach de vie" ne soient acceptées comme normales, il en existait une qui jouait un rôle très important. Le coach d'affaires a peut-être été la première adaptation du coach sportif à être respectée et adoptée en masse par le secteur des affaires.

Le coach d'entreprise était une figure qui commençait à être considérée comme nécessaire, en particulier pour les entrepreneurs novices qui avaient besoin des services de personnes plus expérimentées pour les aider à acquérir des connaissances lorsqu'il s'agissait de s'engager sur la voie difficile de l'entreprenariat. Les parajuristes, ou conseillers juridiques, sont un autre secteur d'activité qui s'est développé rapidement. Comme les coachs d'entreprise, ils ont pu générer des revenus et créer une entreprise autour de leurs connaissances et de leur expérience dans le traitement de questions particulières.

L'avenir du coaching

Le coaching est en constante évolution et il est facile de prédire que l'avenir de la profession de coach sera beaucoup plus riche que le présent. Aujourd'hui, il est possible de proposer des services de coaching dans presque tous les domaines, pour autant qu'il existe un marché prêt à payer pour ces services et des professionnels désireux de mettre leurs connaissances au service d'autrui.

Le système éducatif moderne devient de plus en plus obsolète, nous continuons à diplômer des spécialistes dans différents domaines qui doivent faire face à un marché du travail qui dépasse de loin les connaissances acquises théoriquement dans une école. Le coach lui-même est une école qui sait lier la théorie et la pratique pour les faire converger dans une réalité qui se concentre sur la résolution de problèmes spécifiques qui ne peuvent être abordés que par l'expérience.

Au fil des années, nous continuerons à voir apparaître de nouveaux secteurs de coaching, qui s'intégreront dans la spécialisation et l'identification des différents problèmes qui affligent le marché du travail.