Identifier les valeurs de vos clients

Sélectionner la langue :

Vous devez autoriser les cookies de Vimeo pour pouvoir visionner la vidéo.
Débloquez le cours complet et obtenez votre certification !

Vous consultez le contenu gratuit. Débloquez le cours complet pour obtenir votre certificat, vos examens et le matériel téléchargeable.

*En achetant le cours, nous vous offrons deux cours de votre choix*

*Voir la meilleure offre du web*

Transcription Identifier les valeurs de vos clients


Les valeurs qu'une personne possède déterminent dans une large mesure sa projection et son comportement dans la société. Encourager les bonnes valeurs dès l'enfance est le moyen le plus efficace de garantir le développement d'êtres sociaux intégraux, qui savent entretenir des relations appropriées et échanger avec les autres sur la base du respect et de l'empathie. Il est toujours possible d'inculquer de nouvelles valeurs et de travailler sur l'éthique et la morale des adultes.

Savoir identifier les valeurs de nos clients est une tâche fondamentale lorsqu'il s'agit de bien travailler avec eux.

Au cours de l'élaboration de ce guide, nous aborderons certains des éléments les plus importants concernant l'identification des valeurs de nos clients et le travail que nous effectuons avec eux au cours de nos séances de coaching, afin que vous appreniez à vous appuyer sur cette ressource pour optimiser les résultats escomptés au cours de vos séances de coaching.

Pourquoi devrais-je écouter les valeurs de mes clients ?

L'écoute des valeurs de vos clients vous fournira une mine d'informations pour comprendre pourquoi ils se projettent d'une manière ou d'une autre dans leurs relations interpersonnelles.

Bon nombre des problèmes les plus récurrents pour lesquels vos clients font appel à vos services ont pour origine les valeurs qu'ils défendent et le niveau de perception qu'ils en ont. Si vous parvenez à identifier le spectre des valeurs dans lequel évolue votre client, vous serez en mesure de comprendre beaucoup mieux sa vision de ce qui est juste et la manière dont il conçoit et apprécie ses actions.

Lorsque nous menons nos séances de découverte, nous devons intégrer à la définition générale du profil du client les valeurs qui ressortent chez lui et celles que nous devons approfondir et façonner, afin d'obtenir un meilleur résultat dans le développement personnel du client.

Comment travailler sur les valeurs de mon client

Comme nous l'avons dit dans l'introduction de ce guide, il est toujours possible d'inculquer de nouvelles valeurs si nous savons établir une relation empathique avec nos clients. La première chose à faire est de souligner les aspects positifs du client, ce qui nous permettra de partir d'un point de vue amical et de tolérer les critiques ultérieures de manière plus réceptive. Afin d'inculquer une nouvelle valeur, l'empathie doit être utilisée comme un outil de perception précieux.

L'empathie nous permet de nous sentir comme les autres et de ressentir leurs sentiments comme si nous étions dans leur situation.

Grâce à l'empathie, nous faisons comprendre au client que la manière dont il se projette dans les autres n'est pas celle dont il souhaite qu'ils se rapportent à lui. C'est l'idée qui consiste à ne pas faire aux autres ce que nous ne voulons pas qu'ils nous fassent.

Si nous pouvons positionner le client dans la vision d'un comportement cohérent et d'un traitement des autres comme il souhaite être traité, il est très probable qu'il apprendra à apprécier l'importance de travailler sur son comportement afin de progresser dans son développement personnel.

Toujours montrer l'exemple

Bien entendu, vous ne pouvez pas parler de valeurs ou essayer de les inculquer à vos clients si vous n'êtes pas capable de montrer l'exemple. Faites toujours attention à la manière dont vous vous projetez auprès de vos clients et transmettez des manières conformes à ce que vous professez, la meilleure manière d'apprendre étant l'imitation. Gardez à l'esprit que votre position d'autorité dans votre relation avec vos clients les incite également à vous percevoir comme une figure dont ils peuvent s'inspirer.


identifie valeurs

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?