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Test Principes fondamentaux de l'entretien basé sur les compétences

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1ère QUESTION : Selon le texte, quel est l'objectif fondamental de tout entretien de sélection ?

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2e QUESTION : Quelle est la prémisse clé de l'entretien par compétences ?

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3e QUESTION : Comment le texte définit-il une « compétence » ?

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4e QUESTION : Quel est le rôle de l'examinateur pendant que le candidat raconte un événement passé dans cette méthodologie ?

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5e QUESTION : Par rapport aux entretiens non structurés, qu'a démontré la méthodologie par compétences ?

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6e QUESTION : Pourquoi cette approche (analyser le passé) est-elle préférable à la formulation de questions hypothétiques ?

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7e QUESTION : D'après l'exemple, quels comportements démontrent la compétence « Planification et organisation » ?

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8e QUESTION : Quel est le problème du processus d'entretien traditionnel (non structuré) mentionné dans le texte ?

Ce test n'est accessible qu'aux étudiants qui ont acheté le cours.
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