Test PROTECTION CONTRE LES REPRÉSAILLES

✔️

1ère QUESTION : Comment définit-on légalement les représailles dans le contexte du harcèlement sexuel au travail ?

✔️

2e QUESTION : Quelles activités sont explicitement protégées par la loi afin d'éviter les représailles ?

✔️

3e QUESTION : Comment la gravité des représailles est-elle évaluée par rapport au harcèlement initial ?

✔️

4e QUESTION : Le licenciement est-il la seule forme de représailles possible selon le texte ?

✔️

5e QUESTION : Que se passe-t-il si une plainte déposée de « bonne foi » n'aboutit pas à un verdict de culpabilité ?

✔️

6e QUESTION : Qu'est-ce que le « licenciement constructif » mentionné comme forme de représailles subtiles ?

✔️

7e QUESTION : Si un employé est puni pour avoir témoigné en faveur d'un collègue, quelle infraction est commise ?

✔️

8e QUESTION : Quel exemple de représailles subtiles Rosalind Franklin subirait-elle selon le cas hypothétique présenté dans le texte ?

Ce test n'est accessible qu'aux étudiants qui ont acheté le cours.
QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?