1ère QUESTION : Sur quel principe repose l'entretien par compétences ?
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2e QUESTION : Que signifie l'acronyme STAR recommandé pour répondre ?
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3ème QUESTION : Dans la technique STAR, sur quoi doit-on se concentrer dans la partie « Action » ?
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4ème QUESTION : Quel élément ajoute de la crédibilité à la description du « Résultat » dans STAR ?
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5ème QUESTION : Comment devez-vous vous préparer à ce type d'entretien ?
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6ème QUESTION : Qu'apporte l'étape « P » dans le modèle élargi P-STAR-R ?
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7e QUESTION : Qu'apporte l'étape finale « R » dans le modèle P-STAR-R ?
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8e QUESTION : Quel type d'exemples devez-vous utiliser pour démontrer vos compétences ?
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