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Test Piliers du changement organisationnel

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1ère QUESTION : Selon le cadre d'Iris Bohnet, quels sont les trois facteurs essentiels pour réduire les préjugés ?

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2e QUESTION : Que signifie la « responsabilité » (accountability) dans le leadership inclusif ?

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3e QUESTION : Quelle est la meilleure pratique pour éviter que les femmes soient désavantagées en matière salariale dès leur embauche ?

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4e QUESTION : Quel est le rôle du dirigeant face à la politique de tolérance zéro envers le harcèlement sexuel ?

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5ème QUESTION : Comment les structures de travail flexibles (télétravail, horaires) doivent-elles être envisagées selon le texte ?

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6ème QUESTION : Quel aspect doit être audité dans l'environnement physique et numérique de l'entreprise ?

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7e QUESTION : Que signifie « clarté » lorsqu'il s'agit de définir l'objectif des initiatives en faveur de l'égalité ?

❌ ✔️

8e QUESTION : Quel outil concret est suggéré pour détecter et corriger les écarts injustifiés dans la masse salariale ?

Ce test n'est accessible qu'aux étudiants qui ont acheté le cours.
QUESTIONS INCORRECTES

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