QUESTION 1 : Quelles sont les deux dimensions que le modèle Thomas-Kilmann utilise pour classer les styles de conflit ?
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2ème QUESTION : Quel style de gestion des conflits est assertif mais non coopératif et cherche à imposer ses propres besoins ?
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QUESTION 3 : Dans quelle situation est-il le plus approprié d’utiliser le style « Accommodate » ?
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QUESTION 4 : Quand le style « Éviter » est-il utile comme solution temporaire ?
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QUESTION 5 : Quel style est considéré comme la « référence absolue » pour un résultat gagnant-gagnant, même s’il est le plus difficile à mettre en œuvre ?
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QUESTION 6 : Qu'est-ce qui caractérise le style « Compromis » ?
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QUESTION 7 : Dans quel scénario le style « Compétition » est-il le plus efficace ?
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QUESTION 8 : Pourquoi le style « Collaborer » est-il considéré comme le plus difficile ?
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