Test La résilience comme compétence de gestion des conflits

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QUESTION 1 : Qu’est-ce que la résilience dans le contexte de la gestion des conflits ?

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QUESTION 2 : Quels sont les deux éléments clés de la résilience ?

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QUESTION 3 : Comment une personne résiliente perçoit-elle les tensions et les défis d’un conflit ?

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QUESTION 4 : Que permet la maîtrise de soi aux personnes résilientes dans des situations stressantes ?

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QUESTION 5 : Outre la maîtrise de soi, sur quoi s’appuie la résilience pour se développer ?

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QUESTION 6 : Que devient chaque conflit résolu avec succès ?

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QUESTION 7 : Au lieu d’être intimidées par le conflit, à quoi les personnes résilientes l’utilisent-elles ?

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QUESTION 8 : En fin de compte, à quoi contribue la résilience sur le lieu de travail ?

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QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?