Test Vous n'avez pas toujours raison

QUESTION 1 : POURQUOI NE DEVRIONS-NOUS PAS IMPOSER NOTRE JUGEMENT DANS UNE CONVERSATION ?

Notre opinion sur certaines questions que nous partageons avec d'autres personnes semble souvent arrogante parce que nous n'avons pas toujours raison
Nous en venons à penser que nous maîtrisons un grand nombre d'informations concernant la psychologie, la sociologie, les affaires, l'esprit d'entreprise et bien d'autres domaines dans lesquels nous nous efforçons d'enseigner à partir d'une position de supériorité par rapport aux autres
Nous devons être très perspicaces pour ne pas imposer notre jugement aux autres et changer le cours d'une conversation en la rendant désagréable
Tout le monde veut être entendu, tout le monde veut exprimer sa version de la compréhension du monde

En tant que coachs, nous disposons d'une mine d'informations importantes pour guider nos clients et nous commettons l'erreur de croire que nous sommes suprêmes
Se croire supérieur à un client est la première erreur d'une personne qui ne sait pas traiter avec les gens
Dans la plupart des cas, nous ne pouvons pas reconnaître que nous avons tort sur une question parce que nous prenons pour vérité ce que nous savons et ignorons d'autres points de vue valables
Il est important d'apprendre à reconnaître le jugement d'autrui, car c'est l'une des premières façons de montrer du respect à nos semblables

L'un des éléments indispensables pour avancer sur le chemin de la connaissance et de la socialisation est l'humilité
C'est à notre avantage et à l'avantage des autres que nous envisageons d'inculquer des valeurs à notre environnement, et c'est l'une d'entre elles
Nous ne connaîtrons jamais un sujet de conversation dans son intégralité
Nous sommes constamment en train de grandir et d'apprendre. Lorsque nous agissons avec humilité, nous nous donnons la possibilité de comprendre tout ce qu'il nous reste à apprendre

Chaque personne a un mode de pensée mûri par la connaissance et l'expérience, ainsi que des croyances culturelles ou héritées qui constituent une grande partie de son identité
La principale valeur que nous devons toujours garder à l'esprit pour coexister dans la paix et l'harmonie est certainement le respect
Lorsque nous respectons les sentiments, les croyances, les idées ou les connaissances des autres, cela ne signifie pas toujours que nous sommes d'accord, mais que nous comprenons et acceptons l'individualité comme un droit
En coaching, nous montrons d'abord du respect pour un client lorsque nous l'écoutons, lorsque nous le guidons dans son processus de changement, mais ce n'est pas nous qui l'obligeons à changer

La communication a un caractère bidirectionnel, elle a également besoin de la réponse qui construit le dialogue
La façon dont une communication saine peut être établie est par un échange égal où il n'y a pas de supériorité ou d'infériorité entre les communicateurs
Nous nous efforçons parfois vainement de sentir que nous avons raison dans un débat ou un échange, mais en observant à distance, nous pouvons utiliser la communication pour enrichir notre processus d'apprentissage
Imaginez ce que vous ressentiriez si une autre personne essayait d'imposer son jugement aux autres

Beaucoup d'entre nous rejettent la critique de leurs actions en évitant complètement tout vestige prouvant qu'ils ont tort dans leurs affirmations
La critique est un élément nécessaire pour savoir où nous allons
Nous ressentons la critique dans deux directions : lorsqu'elle est positive à notre égard ou lorsqu'elle est négative
Lorsque nous sommes confrontés à des critiques négatives et que nous savons en tirer parti, elles nous montrent clairement les aspects que nous devons modifier, ce que nous devons changer