QUESTION 1 : POURQUOI EST-IL IMPORTANT D'ÉTABLIR UN SCHÉMA DE RÉUNIONS RÉGULIÈRES DANS LE CADRE DU COACHING DES DIRIGEANTS ?
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QUESTION 2 : POURQUOI EST-IL ESSENTIEL DE SE CONCENTRER SUR DES DONNÉES RÉELLES PLUTÔT QUE SUR DES ÉMOTIONS OU DES HYPOTHÈSES DANS LE CADRE DU COACHING ?
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QUESTION 3 : QUEL EST L'UN DES RÔLES CLÉS DU COACH PENDANT LES RÉUNIONS DE COACHING ?
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QUESTION 4 : POURQUOI EST-IL IMPORTANT D'ÉTABLIR LES PROCHAINES ÉTAPES DE L'ACTION DANS LE CADRE DU COACHING ?
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QUESTION 5 : QUEL RÔLE JOUE L'OBJECTIF SOUHAITÉ DANS LE COACHING ?
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QUESTION 6 : QUE DOIVENT FAIRE LE COACH ET LA PERSONNE COACHÉE LORSQU'ILS ABORDENT LES OBSTACLES AU COURS DES RÉUNIONS DE COACHING ?
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QUESTION 7 : POURQUOI EST-IL IMPORTANT D'ORGANISER UNE RÉUNION DE CLÔTURE À LA FIN DE CHAQUE RÉUNION DE COACHING ?
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QUESTION 8 : QUELLE EST L'IMPORTANCE DE L'ÉVALUATION CONTINUE DANS LE COACHING ?
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