Test Le changement comme opportunité : apprentissage et désapprentissage

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1^(ère) QUESTION : Selon le texte, comment le changement est-il perçu dans le coaching ?

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2e QUESTION : Qu'est-ce qui est indispensable pour que le changement soit significatif et durable ?

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3ème QUESTION : Selon le texte, l'apprentissage implique principalement

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4e QUESTION : Quel est le rôle du désapprentissage dans le processus de changement ?

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5e QUESTION : Combien de phases composent le processus cyclique d'apprentissage pour le changement décrit par l'expert ?

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6e QUESTION : Laquelle des phases suivantes n'est PAS l'une des phases cycliques de l'apprentissage du changement ?

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7e QUESTION : Quel effet chaque nouvel apprentissage a-t-il sur la perception de la réalité ?

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8e QUESTION : Pourquoi ne suffit-il pas d'ajouter de nouvelles compétences à d'anciens schémas dysfonctionnels ?

Ce test n'est accessible qu'aux étudiants qui ont acheté le cours.
QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?