Approche de groupe en Gestalt

Dynamique de la « chaise chaude » et sélection du thérapeute

Dans le travail de groupe gestaltiste, on travaille souvent individuellement avec un participant tandis que les autres observent (technique de la « chaise chaude » ou Hot Seat). On commence par demander qui souhaite travailler.

Une particularité est que le participant choisit son thérapeute (s'il y en a plusieurs disponibles) en se basant sur le « Tele » (degré d'attraction/de rejet ou de confiance instinctive). Le thérapeute choisi ne doit pas refuser la demande.

Pendant le travail, le thérapeute se concentre exclusivement sur le processus du patient dans le fauteuil chaud, en utilisant des techniques expressives ou suppressives selon les besoins du moment, sans suivre un scénario rigide.

Utilisation des « Moi auxiliaires » et clôture (feedback)

Au cours de la séance de groupe, le thérapeute peut demander à d'autres membres d'agir en tant que « moi auxiliaires » pour jouer des rôles (par exemple, jouer le rôle du « père » dans une sculpture familiale).

Contrairement au psychodrame, en Gestalt, l'auxiliaire reçoit des instructions strictes : il doit uniquement dire ou faire exactement ce que le patient ou le thérapeute lui indique, afin de ne pas contaminer la projection du protagoniste.

À la fin, l'auxiliaire doit obligatoirement « sortir de son rôle » (se secouer physiquement et déclarer « je ne suis pas ton père, je suis [Nom] ») afin d'éviter les fixations.

La clôture ou le partage se fait en invitant les membres du groupe à partager leur propre expérience (« je me suis connecté avec... », « j'ai senti que... »), en interdisant strictement les conseils, les interprétations ou les jugements sur le travail du partenaire.

Résumé

Dans la dynamique de la « chaise chaude », on travaille individuellement devant le groupe. Le participant choisit son thérapeute en se basant sur le « télé » ou la confiance ins