Démontrer votre « savoir-faire » : excellence et résultats

Les questions sur votre expérience professionnelle et vos compétences techniques sont cruciales pour permettre à l'employeur de déterminer si vous êtes apte à occuper le poste.

Il ne suffit pas de dire que vous pouvez accomplir les tâches ; vous devez démontrer que vous les accomplissez avec excellence et succès.

Importance d'aller au-delà de la simple énumération des fonctions : parler de vos réalisations

Lorsque vous parlez de votre expérience, évitez de simplement réciter les fonctions énumérées dans votre CV ou votre description de poste.

Les employeurs seniors, en particulier, ont besoin de savoir si vous êtes capable d'effectuer le travail avec une excellence absolue et d'obtenir des résultats.

Vous devez mettre l'accent sur vos réalisations, vos résultats et votre impact. Montrez que vos actions ont eu un effet positif sur votre équipe, votre service ou votre organisation.

Utilisez des données et quantifiez les résultats autant que possible

L'abstraction est votre ennemie lors d'un entretien. Pour donner de la crédibilité et du poids à vos réalisations, utilisez des données concrètes et des chiffres pour quantifier l'impact de vos actions.

Au lieu de dire « j'ai augmenté les ventes », dites « j'ai mis en place des plans qui ont permis d'augmenter les ventes de 20 % ».

Préparez des détails tels que les chiffres clés, les budgets gérés ou le nombre de personnes impliquées dans le projet, car le recruteur pourrait vous les demander.

Appliquez la technique STAR pour structurer ces exemples

Pour vous assurer que vos récits de réussites sont clairs, complets et convaincants, utilisez la technique STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour les structurer.

S et T : fournissent le contexte et définissent le défi.

A (Action) : détaillez exactement ce que vous avez fait ; c'est l'élément qui démontre votre compétence.

R (Résultat) : concluez l'histoire en quantifiant l'impact de vos actions.

Un événement où le candidat couvre ces quatre éléments est considéré comme un STAR complet, ce qui vous donne une base solide pour valider vos compétences.

Résumé

Les questions sur votre expérience professionnelle sont cruciales pour dét