Compétences clés du coach selon l'ICF (liste)

Établir des normes de compétence

Pour exercer la profession de coach de manière efficace et éthique, il est essentiel de développer un ensemble spécifique de compétences et d'aptitudes.

Bien que plusieurs organismes aient proposé des cadres de référence, nous nous baserons sur la liste établie par l'International Coaching Federation (ICF), l'une des organisations les plus reconnues au niveau mondial dans le domaine de la réglementation et de la promotion du coaching professionnel.

Ces compétences définissent les capacités et les comportements clés qu'un coach doit maîtriser pour faciliter la croissance et la réalisation des objectifs de ses clients avec succès.

Les onze compétences clés

Selon l'ICF, les onze compétences qui vous aideront à exercer correctement votre profession sont les suivantes :

• Éthique et déontologie : comprendre et appliquer de manière cohérente les normes éthiques et professionnelles du coaching.
• Établir l'accord de coaching : capacité à comprendre ce qui est requis dans l'interaction spécifique du coaching et à conclure un accord avec le client sur le processus et la relation.
• Établir la confiance et l'intimité avec le client : la capacité à créer un environnement sûr et favorable qui suscite une confiance et un respect mutuels continus.
• Présence du coaching : capacité à être pleinement conscient et à créer une relation spontanée avec le client, en adoptant un style ouvert, flexible et sûr.
• Écoute active : la capacité à se concentrer pleinement sur ce que le client dit et ne dit pas, à comprendre la signification de ce qui est dit dans le contexte des souhaits du client et à soutenir l'expression personnelle du client.

Résumé

Pour exercer efficacement et de manière éthique,