Test Le pouvoir de la responsabilité partagée

1ère QUESTION : En quoi un objectif se transforme-t-il lorsqu'il est partagé avec une autre personne ?

Nous juger si nous échouons
Nous critiquer si nous nous écartons de l'objectif
Nous rappeler nos objectifs, célébrer les progrès et nous encourager lorsque nous faiblissons
Nous surveiller pour nous obliger à respecter nos engagements

Nous nous sentons moins obligés de respecter ce que nous avons déclaré
Nous nous sentons plus obligés de respecter ce que nous avons déclaré (cohérence vis-à-vis des autres)
Cela rend l'objectif plus fragile
Cela nous rend dépendants uniquement de notre volonté

Le cerveau commence à rechercher et à reconnaître plus activement les opportunités et les ressources
L'objectif s'affaiblit dans notre propre esprit
Nous renforçons notre identité d'échecs
Nous perdons notre cohérence face aux autres