1ère QUESTION : Quel est le principal inconvénient de l'entretien non structuré ?
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2e QUESTION : Pour quels types de postes l'entretien structuré est-il fortement recommandé ?
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3e QUESTION : Quel format d'entretien est le plus recommandé pour les postes administratifs et les rôles professionnels ?
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4e QUESTION : Quel format d'entretien se caractérise par l'absence de script ou de questions prédéfinies ?
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5ème QUESTION : Quel est le grand avantage de l'entretien structuré ?
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6e QUESTION : Quel format combine des questions guides de base avec la liberté d'approfondir des sujets spécifiques ?
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7e QUESTION : Quel format permet d'atteindre un équilibre entre cohérence et profondeur ?
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8e QUESTION : Quel format repose sur un cadre de questions préétablies qui s'applique de manière cohérente à tous ?
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