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Test Analyse du CV vidéo (critique d'exemple)

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1ère QUESTION : Quel est l'objectif de l'exercice consistant à analyser le « CV vidéo » de Landy ?

Déterminer si elle doit être embauchée immédiatement
Identifier les réponses superficielles qui nécessiteraient une enquête supplémentaire
Évaluer la qualité de production de son CV vidéo
Mémoriser son acronyme L-A-N-D-Y

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2e QUESTION : Quel type de réponse Landy donne-t-elle à la question « Décrivez-vous » ?

Une réponse comportementale basée sur des exemples passés
Une réponse citant vos expériences professionnelles antérieures
Une réponse préparée à l'avance et théorique (un acronyme et une métaphore)
Une réponse indiquant que la question est trop vague

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3e QUESTION : Quelle est la force mentionnée par Landy et pourquoi s'agit-il d'une réponse théorique ?

Elle est « optimiste », ce qui est prévisible et manque d'exemples passés
Il est « engagé à 100 % », ce qui est une hyperbole
Elle est « encombrante », ce qui est un signal d'alarme
Il est passionné par les « voyages », ce qui n'a aucun rapport avec le travail

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4e QUESTION : Quel est le « drapeau rouge 1 » identifié dans la réponse de Landy concernant sa faiblesse ?

Elle affirme ne pas avoir de faiblesses
Sa faiblesse est son optimisme
Que sa faiblesse est d'être « encombrante » et de « commettre des erreurs stupides »
Que sa faiblesse est de demander de l'aide en disant « s'il vous plaît, s'il vous plaît, s'il vous plaît »

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5e QUESTION : Pourquoi la réponse de Landy sur le stress (« n'a jamais rencontré de stress ») est-elle considérée comme un « drapeau rouge 2 » ?

Parce qu'elle montre qu'elle n'a pas eu d'emplois difficiles
Parce que la réponse n'est pas crédible et qu'il s'agit d'une échappatoire
Parce que le stress est nécessaire à la réussite
Parce qu'elle aurait dû faire le lien avec son optimisme

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6e QUESTION : Quel sondage est suggéré pour la réponse de Landy concernant son style de travail (« 100 % d'engagement ») ?

Demander en quoi son optimisme est lié à son engagement
Demandez-lui de vous donner un exemple d'une erreur stupide qu'il a commise
Demander comment il relie cela à sa passion pour les voyages
Demandez-lui de donner un exemple de la dernière fois où il a fait preuve d'un « engagement à 100 % »

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7e QUESTION : Quelle erreur potentielle la réponse de Landy (demander de l'aide en disant « s'il vous plaît, s'il vous plaît, s'il vous plaît ») concernant la manière dont il utilise sa force (optimisme) indique-t-elle ?

Un manque de confiance dans la prise de décision
Un manque d'optimisme réel
Un manque de compétences en communication
Un manque d'expérience professionnelle

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8e QUESTION : Quel sondage faut-il effectuer face au « drapeau rouge 1 » (commettre des erreurs stupides) ?

Demandez-lui s'il tire des leçons de ces erreurs
Demandez-lui si ces erreurs font rire
Demandez-lui comment son optimisme lui permet de corriger ces erreurs
Demandez quel est l'impact et la fréquence de ces erreurs

Ce test n'est accessible qu'aux étudiants qui ont acheté le cours.

QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?

L'autonomisation des esprits par l'accessibilité : le savoir est un droit pour tous, et l'éducation transformatrice est abordable pour chaque apprenant.

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