QUESTION 1 : Que représente l'identification des forces de caractère selon le texte ?
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QUESTION 2 : Qu'est-ce qui permet d'agir consciemment à partir des points forts ?
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QUESTION 3 : Quel est le principe de haute performance mentionné dans le texte ?
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QUESTION 4 : Pourquoi est-il plus efficace de s'améliorer à partir des points forts que des points faibles ?
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QUESTION 5 : Quels sont les avantages pour les dirigeants qui utilisent leurs points forts au travail ?
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QUESTION 6 : Qu'est-ce que la recherche met en évidence à propos des managers qui n'utilisent pas leurs points forts ?
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QUESTION 7 : Quelle est l'étape suivante après l'identification des forces personnelles ?
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QUESTION 8 : A quoi ressemble l'habitude d'appliquer les forces selon le texte ?
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