Test Recrutement externe et médias traditionnels

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1ère QUESTION : Quand a-t-on recours au recrutement externe ?

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2e QUESTION : Pourquoi la presse écrite et la radio restent-elles efficaces ?

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3ème QUESTION : Que permet le lien avec les établissements d'enseignement ?

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4ème QUESTION : Quel est l'objectif de la création d'un vivier de candidats externes ?

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5ème QUESTION : Qu'est-ce qui caractérise une offre d'emploi « ouverte » ?

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6ème QUESTION : Pourquoi utilise-t-on une annonce « fermée » ou omise ?

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7e QUESTION : Que doit détailler le contenu de l'annonce pour être efficace ?

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8e QUESTION : Quelle est la conséquence d'une mauvaise rédaction de l'offre ?

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QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?