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Test Évolution vers le concept d'organisation

1ère QUESTION : Pourquoi s'appelait-elle initialement « psychologie industrielle » ?

2e QUESTION : Quel changement a permis le passage à la psychologie organisationnelle ?

3e QUESTION : Quel facteur fondamental influence la performance selon les études classiques ?

4e QUESTION : Quelle compétence le psychologue organisationnel moderne doit-il posséder ?

5e QUESTION : Quel mythe sur la motivation les études classiques ont-elles réfuté ?

6ème QUESTION : Quel pilier éthique permet au psychologue d'être un médiateur de confiance ?

7e QUESTION : À quoi s'appliquent les découvertes psychologiques dans le cadre de cette nouvelle vision ?

8e QUESTION : Quel outil actuel provient des bases classiques de la gestion ?

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