1ère QUESTION : De quoi dépend en grande partie le niveau d'influence initial du psychologue ?
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2e QUESTION : Quelle est la stratégie recommandée si l'admission se fait sur candidature spontanée ?
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3e QUESTION : Qu'est-ce qui est essentiel à identifier si le recrutement résulte d'une demande interne ?
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4e QUESTION : Dans quelles situations les organisations ont-elles généralement recours à la psychologie au départ ?
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5e QUESTION : Quel est le risque de rester coincé dans le rôle de « pompier » ?
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6e QUESTION : Que faut-il faire une fois la crise initiale stabilisée ?
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7e QUESTION : Pourquoi est-il important de savoir qui soutient l'arrivée du professionnel ?
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8e QUESTION : Qu'est-ce qui permet de définir l'évaluation institutionnelle après l'entrée ?
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