Test Traitement des sanctions internes

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Test Traitement des sanctions internes

1ère QUESTION : Quelle est une sanction légère typique prévue dans les règlements internes ?

2e QUESTION : Qu'implique une sanction intermédiaire telle que la suspension ?

3ème QUESTION : Sous quelle forme le contrat est-il résilié sans indemnité pour harcèlement grave ?

4ème QUESTION : Quelle est la conséquence juridique pour l'entreprise de l'omission de sanction face à des faits avérés ?

5ème QUESTION : Quelle est la fonction du licenciement d'un harceleur, outre la justice ?

6e QUESTION : Que peuvent réclamer les victimes si l'entreprise tolère la violence ?

7e QUESTION : Où les sanctions doivent-elles être explicitement décrites pour être valables ?

8ème QUESTION : Que démontre la sanction interne par rapport à la position de l'entreprise ?

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