1ère QUESTION : Quel est l'esprit fondamental de la législation sur le harcèlement au travail, outre la sanction ?
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2e QUESTION : Quel est l'objectif principal de la création de ce cadre juridique pour les organisations ?
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3ème QUESTION : Quel est le bien juridique le plus important protégé par la législation sur le harcèlement au travail ?
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4ème QUESTION : Que prévoit la loi en matière de contrat de travail et d'intégrité ?
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5e QUESTION : Comment la loi protège-t-elle le « milieu de travail » ?
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6e QUESTION : Comment la santé mentale est-elle comprise dans ce contexte normatif ?
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7^e QUESTION : Quel type de culture la loi cherche-t-elle à promouvoir dans les entreprises ?
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8^e QUESTION : À quoi la loi assimile-t-elle un environnement toxique chargé de peur ?
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