Test Circonstances atténuantes et aggravantes dans le comportement de harcèlement

1ère QUESTION : Quelle circonstance est considérée comme aggravante dans une sanction pour harcèlement ?

Est considéré comme une circonstance atténuante
Est considéré comme particulièrement grave (circonstance aggravante) en raison d'une faiblesse manifeste
N'influence pas la sanction
L'affaire est classée

Pour appliquer le principe de proportionnalité et de progressivité dans la sanction
Pour toujours pardonner à l'agresseur
Pour toujours licencier l'agresseur
Pour éviter le travail administratif

L'impunité de l'agresseur
La satisfaction de la victime uniquement
Une procédure judiciaire équitable qui empêche les décisions d'être annulées par les tribunaux
La rapidité du licenciement