Test Recevoir du feedback et gérer la défensive

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QUESTION 1 : Quelle est la première étape pour être ouvert à recevoir du feedback ?

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QUESTION 2 : Que pouvez-vous faire si vous vous sentez attaqué lorsque vous recevez un feedback pour éviter de réagir de manière impulsive ?

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QUESTION 3 : Pourquoi est-il utile de poser des questions comme « Pourriez-vous me donner un exemple précis ? » ?

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QUESTION 4 : Qu’est-ce qui indique qu’une personne ne sait pas comment donner du feedback de manière constructive ?

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QUESTION 5 : Si quelqu’un vous fait des commentaires agressifs, que pouvez-vous faire ?

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QUESTION 6 : Quelle est la clé pour apprendre à recevoir des commentaires de manière constructive ?

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QUESTION 7 : Quel pourrait être un signe que la personne qui donne le feedback ne fait pas confiance à vos intentions ?

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QUESTION 8 : Pourquoi est-il important d’être reconnaissant pour toute contribution qui vous est apportée ?

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QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?