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Test Questions sur les départs d'emplois précédents (licenciements)

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1ère QUESTION : Qu'est-ce qui est essentiel de traiter émotionnellement avant l'entretien concernant un licenciement ?

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2ème QUESTION : Quelle est la stratégie principale à adopter pour expliquer un licenciement sans nuire à sa candidature ?

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3ème QUESTION : Quelle erreur faut-il absolument éviter lorsqu'on parle de son départ d'un emploi précédent ?

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4ème QUESTION : Si le licenciement était dû à de mauvaises performances, que faut-il expliquer en plus d'admettre la situation ?

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5e QUESTION : En cas de mauvaises relations avec le supérieur hiérarchique, quels types de détails faut-il éviter ?

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6e QUESTION : Quelle attitude est-il recommandé d'adopter envers l'opportunité précédente, si possible ?

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7e QUESTION : Pourquoi est-il important d'avoir surmonté ses sentiments négatifs avant l'entretien ?

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8ème QUESTION : Faut-il cacher le licenciement si la question est posée directement ?

Ce test n'est accessible qu'aux étudiants qui ont acheté le cours.
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