Test Définir votre proposition de valeur unique (PUV)

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1ère QUESTION : Qu'est-ce que la proposition de valeur unique (PUV) d'un candidat ?

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2e QUESTION : Selon le texte, quel est le plus grand risque lors d'un entretien ?

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3e QUESTION : Combien de points clés votre « message gagnant » doit-il idéalement comporter ?

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4e QUESTION : Pour identifier votre USP, que devez-vous vous demander au sujet de vos réalisations ?

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5e QUESTION : Quels sont les éléments qui différencient un candidat, outre ses compétences techniques ?

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6ème QUESTION : Pourquoi est-il dangereux de ne laisser aucune impression à l'intervieweur ?

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7e QUESTION : Où est-il recommandé d'articuler votre USP pendant l'entretien ?

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8ème QUESTION : Que recherche le recruteur dans le « message gagnant » à la fin de la journée ?

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QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?