Test Comprendre la technique STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat)

✔️

1ère QUESTION : Que fournit la composante « S » (Situation) dans la technique STAR ?

✔️

2e QUESTION : Dans quelle composante de STAR la compétence évaluée est-elle directement démontrée ?

✔️

3ème QUESTION : Qu'est-ce que la technique STAR ?

✔️

4ème QUESTION : Que faut-il détailler dans la composante « R » (Résultat) ?

✔️

5ème QUESTION : Quelle approche est-il recommandé d'utiliser pour décrire les « Actions » ?

✔️

6e QUESTION : Pourquoi la technique STAR est-elle efficace pour les recruteurs ?

✔️

7e QUESTION : Que définit la composante « T » (Tâche) ?

✔️

8e QUESTION : Que permet de mesurer le résultat à l'intervieweur ?

Veuillez vous connecter afin que vos progrès puissent être enregistrés. Si vous ne vous connectez pas, vous pourrez passer le test mais votre progression dans le cours ne sera pas augmentée.
QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?