QUESTION 1 : SUR QUOI REPOSE LA PROTECTION JURIDIQUE DES DYSLEXIQUES DANS DE NOMBREUX PAYS ?
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QUESTION 2 : QUEL EST LE PROBLÈME PERSISTANT DE L'APPLICATION DES LOIS ANTIDISCRIMINATOIRES POUR LES PERSONNES DYSLEXIQUES ?
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QUESTION 3 : QUE CHERCHE À GARANTIR LA CONVENTION RELATIVE AUX DROITS DES PERSONNES HANDICAPÉES (CRPD) ?
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QUESTION 4 : POURQUOI LE MANQUE DE COMPRÉHENSION DES AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES PEUT-IL CONSTITUER UN DÉFI SUR LE LIEU DE TRAVAIL POUR LES PERSONNES ATTEINTES DE DYSLEXIE ?
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QUESTION 5 : COMMENT REMÉDIER À L'ABSENCE DE PROGRAMMES FORMELS DE SENSIBILISATION ET D'ÉDUCATION À LA DYSLEXIE SUR LE LIEU DE TRAVAIL ?
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QUESTION 6 : QUE CHERCHE-T-ELLE À FAIRE POUR GARANTIR AUX PERSONNES ATTEINTES DE DYSLEXIE UN ACCÈS EFFECTIF À LA JUSTICE EN CAS DE DISCRIMINATION ?
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QUESTION 7 : COMMENT INTÉGRER LA DYSLEXIE DANS LES POLITIQUES DE DIVERSITÉ ET D'ÉQUITÉ ?
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QUESTION 8 : QUEL EST LE RÔLE CLÉ DES ORGANISATIONS DE DÉFENSE ET DE SOUTIEN DES PERSONNES ATTEINTES DE DYSLEXIE ?
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