QUESTION 1 : QUELLES SONT LES CARACTÉRISTIQUES UNIQUES QUE LES PERSONNES ATTEINTES DE DYSLEXIE POSSÈDENT SOUVENT ?
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QUESTION 2 : À QUEL PROBLÈME SPÉCIFIQUE DE COMMUNICATION ÉCRITE UNE PERSONNE DYSLEXIQUE PEUT-ELLE ÊTRE CONFRONTÉE DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ?
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QUESTION 3 : COMMENT LES TECHNOLOGIES D'ASSISTANCE PEUVENT-ELLES CONTRIBUER À LA RÉUSSITE PROFESSIONNELLE DES PERSONNES ATTEINTES DE DYSLEXIE ?
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QUESTION 4 : QUELLE EST LA STRATÉGIE MENTIONNÉE POUR ABORDER LA GESTION DU TEMPS COMME UN DÉFI PROFESSIONNEL POUR LES PERSONNES ATTEINTES DE DYSLEXIE ?
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QUESTION 5 : DANS QUELS DOMAINES L'ACCENT EST-IL MIS SUR LES POINTS FORTS INDIVIDUELS DES PERSONNES DYSLEXIQUES ?
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QUESTION 6 : QUEL CHANGEMENT DANS LA PERCEPTION DES ENTREPRISES EST CONSIDÉRÉ COMME ESSENTIEL POUR LA RÉUSSITE PROFESSIONNELLE DES PERSONNES ATTEINTES DE DYSLEXIE ?
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QUESTION 7 : QU'EST-CE QUI CONTRIBUE À UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PLUS COLLABORATIF ?
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QUESTION 8 : DANS QUELS DOMAINES PROFESSIONNELS CERTAINES PERSONNES ATTEINTES DE DYSLEXIE AURAIENT-ELLES RÉUSSI ?
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