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Test Langage inclusif : comment communiquer sans aliéner ni offenser

QUESTION 1 : Quand faut-il mentionner les caractéristiques personnelles d’un individu (origine ethnique, sexe, handicap) ?

2ème QUESTION : Quel est l’effet de mettre inutilement en avant une caractéristique personnelle telle qu’un handicap ?

QUESTION 3 : Quelle est une alternative inclusive pour éviter l'utilisation par défaut du masculin comme dans « los trabajadores » ?

QUESTION 4 : Quel terme est plus respectueux et inclusif à utiliser à la place de « mari/femme » ou « petit ami/petite amie » lorsqu'on pose des questions sur la relation d'un collègue ?

QUESTION 5 : Quelle est la règle d’or du langage inclusif ?

QUESTION 6 : Pourquoi est-il important d’utiliser des termes neutres en termes de genre ?

QUESTION 7 : Que démontre l’utilisation d’un terme neutre comme « partenaire » lorsqu’on parle des relations personnelles de quelqu’un ?

QUESTION 8 : Que devez-vous faire si vous n’êtes pas sûr du terme à utiliser pour désigner une personne ou un groupe ?

Ce test n'est accessible qu'aux étudiants qui ont acheté le cours.
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