Test La cohérence comme marque de leadership

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1ère QUESTION : Que se passe-t-il lorsqu'il y a un conflit entre le verbal et le non verbal selon le texte ?

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2e QUESTION : Quel est le principal vecteur d'authenticité et de crédibilité d'un leader ?

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3e QUESTION : Selon l'exemple cité, quel est le risque d'une excuse verbale sans soutien non verbal ?

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4e QUESTION : Que recommande-t-on de faire avant de communiquer dans des situations importantes ?

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5ème QUESTION : Quelle pratique le texte suggère-t-il pour évaluer la cohérence ?

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6e QUESTION : Quels signes l'équipe recherche-t-elle chez le leader en période d'incertitude ou de stress ?

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7e QUESTION : Quel est l'effet d'un message unifié au niveau du corps, du ton et des mots ?

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8e QUESTION : Selon le texte, quel aspect est généralement à l'origine des échecs en matière de communication ?

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QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?