Test La méthode STAR pour donner du feedback

1ère QUESTION : Quel est le but principal de la Méthode STAR ?

Parce que cela permet de faire des généralisations et de donner des opinions personnelles
Parce qu'il est clair, axé sur des faits concrets et objectif
Parce qu’il attaque la personne, la forçant à changer
Parce que c'est une méthode rapide qui ne nécessite pas de préparation

Que la personne devienne sur la défensive et n’écoute pas
Laissez la conversation se concentrer sur les reproches et les jugements
Que la personne ne comprend pas l’importance de son comportement
Vous aidez la personne à comprendre comment son comportement affecte l'équipe et le projet