Test Comment appliquer les techniques de réduction du stress au coaching ?

QUESTION 1 : D'APRÈS LE TEXTE, QUELLE EST LA PREMIÈRE ÉTAPE ESSENTIELLE POUR ABORDER LA QUESTION DU STRESS DANS LE CADRE DU COACHING ?

Encourager les clients à augmenter leur charge de travail afin de se sentir plus productifs
Apprendre aux clients à dire oui à toutes les demandes du temps
Aider les clients à développer des compétences efficaces en matière de gestion du temps et à fixer des limites claires dans leur vie personnelle et professionnelle
Ignorer les préoccupations temporelles des clients pour se concentrer sur d'autres aspects du coaching

Se concentrer uniquement sur les préoccupations et les défis des clients
Pratiquer la gratitude et développer des compétences en matière de résolution de problèmes
Ignorer les schémas de pensée négatifs
Absence de réponse aux préoccupations du client, car elles ne sont pas pertinentes

Parce qu'elle réduit la capacité des clients à partager leurs préoccupations
Parce qu'elle peut contribuer à renforcer les relations et à construire des réseaux de soutien solides, ce qui réduit considérablement l'impact du stress sur la vie quotidienne
Parce qu'il augmente le stress en ajoutant d'autres personnes dans la vie du client
Parce qu'elle est uniquement basée sur la communication en ligne et n'a pas d'impact significatif sur la vie réelle du client

Augmentation de l'anxiété et de l'agitation
Promouvoir la connaissance et l'acceptation de soi, afin de permettre aux clients de faire face au stress avec sérénité et clarté d'esprit
Pas d'impact sur le bien-être émotionnel
Ils ne sont efficaces que pour les personnes souffrant de graves problèmes de santé mentale

Ignorer les préoccupations des clients pour éviter la négativité
Par des questions de réflexion et des exercices d'auto-évaluation
Proposer des solutions rapides sans comprendre la situation du client
Il n'est pas de la responsabilité de l'entraîneur d'apporter son aide à cet égard