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Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Test Méthodes d'évaluation standard (entretiens, auto-évaluations, appréciations, auto-observation, observation directe)

1ère QUESTION : Quelle est l'une des caractéristiques des entretiens structurés en coaching ?

2e QUESTION : Selon le texte, que permettent les entretiens réalisés avant et après l'intervention de coaching ?

3e QUESTION : Lequel des éléments suivants est un type d'auto-évaluation mentionné ?

4e QUESTION : Dans le cadre du feedback à 360 degrés, qui procède généralement aux évaluations ?

5e QUESTION : Qu'est-ce qui encourage l'auto-observation du coaché en plus de fournir des données ?

6ème QUESTION : Qu'implique le « shadowing » dans l'observation directe ?

7e QUESTION : Lors de la conception de l'observation directe, que doit déterminer le coach selon le texte ?

8e QUESTION : Que faut-il retenir des biais dans les auto-évaluations et les appréciations des autres ?

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