Test Le coach en tant que guide : travailler sur les valeurs, les relations et la cohérence

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1ère QUESTION : Quels sont les trois éléments centraux du dialogue de coaching selon le texte ?

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2e QUESTION : Qu'implique pour le coach l'exploration de la structure des valeurs du coaché ?

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3ème QUESTION : Dans le domaine relationnel, que cherche-t-on à développer spécifiquement chez le coaché ?

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4e QUESTION : Selon le texte, en quoi consiste la cohérence ?

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5e QUESTION : Pour faciliter la cohérence, que doit faire le coach vis-à-vis du coaché ?

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6e QUESTION : Qu'apporte l'identification et la clarification des valeurs personnelles ?

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7e QUESTION : Quelle condition personnelle du coach est indispensable pour guider efficacement ces processus ?

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8e QUESTION : Travailler sur les valeurs, les relations et la cohérence permet principalement :

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QUESTIONS INCORRECTES

Y a-t-il des erreurs ou des améliorations ?

Où est l'erreur ?

Qu'est-ce qui ne va pas ?