QUESTION 1 : QUEL EST LE MOYEN LE PLUS EFFICACE D'ÉTABLIR UN LIEN PERSONNEL LORS D'UN ENTRETIEN ?
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QUESTION 2 : POURQUOI LES CONVERSATIONS INFORMELLES SONT-ELLES IMPORTANTES POUR ÉVALUER L'ADÉQUATION D'UN CANDIDAT À LA CULTURE ORGANISATIONNELLE D'UNE ENTREPRISE ?
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QUESTION 3 : POURQUOI EST-IL IMPORTANT QUE LE CANDIDAT SOULÈVE SES PROPRES QUESTIONS ET PRÉOCCUPATIONS LORS DES DISCUSSIONS INFORMELLES ?
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QUESTION 4 : PARMI LES STRATÉGIES SUIVANTES, LESQUELLES PEUVENT VOUS AIDER À ENTAMER UNE BRÈVE CONVERSATION PENDANT L'ENTRETIEN ?
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QUESTION 5 : QUEL EST LE PRINCIPAL OBJECTIF DE L'ÉTABLISSEMENT D'UN LIEN PERSONNEL AU COURS D'UN ENTRETIEN ?
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QUESTION 6 : QUE REFLÈTE LE FAIT QU'UN CANDIDAT SOULÈVE SES PROPRES QUESTIONS ET PRÉOCCUPATIONS AU COURS DE CONVERSATIONS INFORMELLES ?
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QUESTION 7 : QUEL RÔLE JOUENT LES BREFS ÉCHANGES INFORMELS AU COURS D'UN ENTRETIEN ?
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QUESTION 8 : QUEL EST L'AUTRE OBJECTIF DE L'ÉTABLISSEMENT D'UN LIEN PERSONNEL AU COURS D'UN ENTRETIEN ?
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